为全面贯彻落实党的二十大提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”总要求，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步提高职工劳动技能水平，激发广大干部职工的工作热情和创新精神，增强凝聚力及团队协作能力，根据2024年重点工作计划，2024年8月22日，中国医学科学院医学生物学研究所质量系统一工会在马金铺工程中心一楼会议室开展2024年职工劳动技能大赛之十倍系列稀释比赛。

质量管理处副处长蔡玮同志担任此次比赛的裁判长，她在宣读比赛规则后表示，职工技能大赛是为了提高职工的职业技能水平，促进行业的发展，希望通过举办本次比赛，更好地唤起广大干部职工的主力军担当精神，进一步激发员工勇于学习新知识、刻苦钻研新技能的目标动力，在比赛中相互学习，对生物所高质量发展起到推动和促进作用，她预祝选手们在竞赛中取得好成绩。

十倍系列稀释比赛项目非常贴近实际工作，需要运用实际工作中积累的经验和技能来开展竞赛，这使得比赛更具挑战性和实用性，也更能展现选手的职业素养和能力。十倍系列稀释比赛规则为稀释后管内溶液为4.5±0.1g 时，判定合格，1管不合格，总成绩增加1分钟，用时短者为胜。因此要求参赛人员不仅得快，更要稳和准。本次大赛共10个队伍参赛，分别来自质量一工会，质量二工会，生产一工会，生产二工会，生产五工会。在比赛过程中，参赛人员需要保持冷静、专注和自信，以应对各种突发状况和压力。他们需要按照规定配合完成各自负责的任务，并保证质量和速度。如果在比赛中出现失误，他们需要迅速调整状态，继续完成比赛。

比赛中，选手们聚精会神，沉着应赛，每组参赛人员都在高度紧张的氛围中展示自己的技能水平。经过一番比拼，计分裁判们高效运算出各组成绩。最后，由质量系统一工会的四名年轻小将杨宝嘉、杨莹莎、杨珺然、郎磊夺得本次比赛的冠军。质量一工会“美少女战队”、生产二工会“初心队”、生产二工会“不抖不抖队”和生产五工会“你说得都队”均在本次大赛中取得优秀成绩。

在职工劳动技能大赛中，职工们可以展示自己的技能水平，同时也可以通过与其他选手的交流和学习，提高自己的技能水平。职工劳动技能大赛的意义不仅在于提高职工的技能水平，更重要的是通过比赛的形式，增强职工的团队协作能力、创新能力和竞争意识，激发职工的工作热情和创造力，促进所内各部门之间的交流和合作，推动生物所高质量发展。