根据生物所主题教育和大兴调查研究实施方案部署，对大兴调查研究中发现的问题深入剖析，科学制定破解之策，奋力推动生物所高质量发展，2023年8月10日召开了领导班子主题教育调研成果交流会，会议由5位所领导班子成员分别作了调研成果交流。

党委书记游丹同志领学了《习近平关于调查研究论述摘编》，强调要深刻认识和把握新时代大兴调查研究的重要意义，广大党员干部要深刻把握新时代大兴调查研究的基本逻辑，切实增强做好调查研究的自觉性和责任感，以深化调查研究推动解决发展难题，以扎实深入的调查研究打开工作新局面。她谈到，主题教育动员部署以来，生物所科学谋划、统筹布局，大兴调查研究，号召广大党员干部梳理不足、查摆问题，注重理论学习结合工作实际，确定了16个重点调研内容，形成了67份调研报告，积极以成果转化为推动生物所高质量发展的动力，在全所形成了良好的氛围。游丹同志强调，要做好调查研究的后半篇文章，把理论学习作为首要任务，贯穿主题教育始终，要在深化内化转化上下功夫，要深入学习和践行“浦江经验”，在统筹中推进主题教育，把主题教育学习成果贯穿到生物所工作各方面、全过程，与推进生物所高质量发展结合起来。

游丹同志作了《青年干部培养及干部队伍梯队建设调研报告》交流。全面梳理了生物所干部队伍情况，分析了青年干部培养和干部队伍梯队建设存在的问题。她指出，习近平总书记六次在中青班开班式上的重要讲话为培养青年干部提供了指导和根本遵循，生物所要实施人才强所战略，提高管理水平和合作能力，围绕“双一流”和“核心基地建设”目标培养青年干部。当前生物所干部年轻化趋势显著，年轻干部要保持勤奋刻苦努力的劲头，不断提升个人素质；要在全所加大“好干部”的二十字标准的宣传力度，营造青年干部培养和成长的良好生态。

所长王佑春同志作了《科技创新如何推动生物所高质量发展专题调研》交流。他系统分析了关系生物所高质量发展的挑战和难题，他谈到，要努力建立并夯实创新疫苗研发相关平台，加强对外合作与交流，打好创新驱动的三大战役，加快创新疫苗的研发，集中生物所科研资源形成优势，加强顶层设计，紧密推动科研团队分工协作、集体攻关，完善新的绩效考核机制，加强制度保障，充分调动和发扬科研人员主人翁意识，推动生物所科研创新上新台阶。

副所长杨净思同志作了《推动中国医学科学院医学生物学研究所产业转化工作高起点高质量发展》交流。他分析了产业转化处的现状和所内动物资源情况，通过调研数据分析展望了药物非临床研究行业的发展前景、CDMO行业的困难与挑战，强调生物所应当加快成人和老年人疫苗的研发，重视非临床服务的推广，拓宽销售渠道；应当在人才培养、战略规划、争取和运用政策优势方面下功夫。

副所长谢忠平同志作了《以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴——生物所疫苗生产主要原辅料国产化率及国产替代情况调研》交流。他指出，目前国内的生物医药行业对于进口材料的依赖度较高，发生的费用成本居高不下并有逐年上升的趋势，使用国产替代材料能够显著降低各类成本，意义重大，采购供应科和工艺研究中心要增加供应商的筛选，为开源节流做好准备。

党委副书记、纪委书记吴俊同志作了《党建工作与中心工作实现相互融合调研报告》交流。她调研了生物所党建和业务融合推进的主要做法，分析了党建工作和业务工作“两张皮”的问题和原因，为进一步推进党建业务融合提出了建议举措。她指出，党建引领业务工作方向，提供了动力和保障，要压实党组织负责人的主体责任，重点探索“三会一课”形式，将党建与业务的融合赋值于党建质量评价体系，要打牢组织基础，解决思想问题；坚持问题导向，推动提质增效；坚持制度保障，完善保障机制，要围绕中心工作，建设一只优秀党建队伍，更好地推动党建和业务深度融合。

与会同志对所领导班子的调研成果进行了交流，对于新形势下生物所未来的发展进行了谋划与探讨。

会议通报了景洪市健康证“办证难”典型案例。游丹同志指出，景洪市健康证“办证难”被列为全省作风革命效能革命负面典型案例，影响十分恶劣、损失十分巨大、教训十分深刻。全所党员干部职工要以这次事件为警醒，要汲取教训，引以为戒，进一步深化思想认识，切实改进工作作风，勤掸“思想尘”、常敲“自警钟”。

云南省卫生健康委第二巡回指导组成员、所领导班子成员、党委委员、全体中层干部，PI，在职党支部书记出席了会议。